美國聯邦準備理事會(FED)上次會議紀錄再度引發市場疑慮，衝擊美股走跌，亞洲股市今天僅日本股市走揚，韓國等股市走跌，台股同樣表現疲弱。
加權指數終場下跌105.01點，收在8099.45點，跌幅約1.27%，成交值新台幣742.39億元。
媒體報導，市占6成鮮乳都含禁藥，遭點名的統一股價跌1.4元，拖累整體食品類股重挫2%。
亞洲輕裂廠歲修潮結束，料源供應寬鬆，丁二烯報價急遽走跌，近3週每公噸價格大跌2成，台化、國喬及台達化可望受惠，不過，類股利多不漲，重挫1.5%。
其餘營建及觀光類股重挫逾1%；汽車類股大跌2.7%。
電子股方面，包括洋華及勝華等觸控族群跌深反彈，股王大立光、台積電、聯電、矽品、日月光、鴻海及宏達電等權值股走跌，拖累類股指數下挫1.3%。
媒體報導，國銀在面板、動態隨機存取記憶體、發光二極體(LED)及太陽能4產業債權餘額高達7000億元，持續干擾金融股走弱，下跌1.2%。
分析師王兆立表示，市場氣氛轉趨保守，台股短線將呈震盪整理格局。1021121
台泥（1101）第3季受惠於和平電力及台泥國際第3季單季獲利高達4億人民幣挹注下，帶動台泥第3季稅後淨利達35.94億元，年增近8成，稅後每股盈餘0.97元，創下單季歷史新高。
台泥副總黃健強表示，中國各地水泥市場10月進入旺季，需求大增，台泥發貨量增加，庫存大幅下降。台泥兩廣地區水泥出廠價均已超出過去2年第4季的最高價位，台泥在其他華東及西南地區水泥價格也將陸續調漲，帶動第4季水泥量價齊揚。
台泥前3季稅後純益達75.94億元，每股純益2.06元，較去年同期成長27.2%，法人認為，台泥第4季營運表現將優於第3季，可望帶動台泥全年稅後每股盈餘衝破3元。
亞泥中國今年前3季稅後淨利為3.91億人民幣，較去年同期1.47億人民幣增加了166%，主要原因為水泥產品銷售量上升及煤炭成本下降所致，帶動亞泥前3季稅後淨利達47.56億元，年增逾2成，稅後每股盈餘為1.54元。
亞泥預期第4季營運表現會比第3季好很多，而且第4季榮景會延續到明年，明年比今年樂觀。
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景氣燈號持續亮出代表低迷的黃藍燈，而今年全年經濟成長率「保二」恐破功，企業獲利不佳，年終獎金也發得不夠「阿沙力」。104資訊科技針對「2014年薪酬展望」進行調查，發現平均年終為1.16個月，只高過今年初的1.11個月，低於去(2012)年的1.25個月，以及2011年的1.4個月，居4年來的次低，頗讓上班族深感「苦」上加「悶」。
由於投資市場利多，整體金控業獲利表現亮眼，光是前10個盈餘就高達1,804億元，超過了去年的全年獲利。調查統計顯示，金融投顧保險業平均年終有1.94個月，不僅獨領風騷、穩坐冠軍，更比產業平均1.16個月高出0.78個月，等於多領23.4天的薪水。
年終獎金前五大排行中，除了金控業外，依序為電子資訊/軟體/半導體的1.28個月、建築營造不動產有1.25個月、醫療保健及環境衛生1.18個月，而法律/會計/顧問/設計業為1.17個月。其中，僅法律/會計/顧問/設計業減少0.09個月，其餘則微增0.02個月至增0.64個月。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，有67.6%企業的年終和今年初差不多，僅有15.9%企業年終多出0.7個月，另有16.5%企業減少0.5個月。在企業年終獎金發放保守下，上班族要想加薪就只能靠自己表現，當個人C/P值越高、越不可取代，就越能得到企業主青睞，因此拉高自己對企業的貢獻度，才是獲取高薪的王道。
本次統計資料也指出，有高達6成2的企業，將採取績效調薪的政策，比例創下4年來的新高，平均加薪幅度達4.7%。而主要調薪的參考因素，仍以整體營運狀況占80.9%為最高，由老闆個人決定也有30.1%的比例，至於業界平均水準(26.1%)、經濟成長率(16.7%)，以及物價指數(14.3%)等因素，就顯得不是重要考量。
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